世界で稼ぐ人 中国に使われる人 日本でくすぶる人 [ビジネス]
日本企業が成長していた間は、日本語という高い参入障壁があり、日本人に合わせた人材登用が行われてきた。
しかし、これからの人口減少による市場規模縮小等により、これまでのような成長は期待できなくなり、海外の成長市場で戦う必要性が出て来ました。
それによって求められる人材も変化し、よるグローバルな市場で対応出来る人材が必要とされてきています。それは、日本人の中でグローバル対応できる人材ではなく、国籍を問わずグローバル市場で活躍できる人材となってきました。
自分の専門領域をより一層磨き上げる事によって、グローバル対応できる人材となる事の必要性が説かれています。
1章 あなたも人材仕分けの対象になる
2章 外国人と対等に戦う-外交力
3章 自分だけのワザをもつ-専門性と汎用性
4章 人を導く技術を身に付ける-リーダーシップ
5章 自分の将来像を描く-キャリアアップ
しかし、これからの人口減少による市場規模縮小等により、これまでのような成長は期待できなくなり、海外の成長市場で戦う必要性が出て来ました。
それによって求められる人材も変化し、よるグローバルな市場で対応出来る人材が必要とされてきています。それは、日本人の中でグローバル対応できる人材ではなく、国籍を問わずグローバル市場で活躍できる人材となってきました。
自分の専門領域をより一層磨き上げる事によって、グローバル対応できる人材となる事の必要性が説かれています。
1章 あなたも人材仕分けの対象になる
2章 外国人と対等に戦う-外交力
3章 自分だけのワザをもつ-専門性と汎用性
4章 人を導く技術を身に付ける-リーダーシップ
5章 自分の将来像を描く-キャリアアップ
2012-05-04 14:15
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